Amianto, il VII Rapporto ReNaM Inail

Di |2022-02-16T12:48:30+01:00Febbraio 16th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

Pubblicato da Inail il VII Rapporto del Registro nazionale dei mesoteliomi (ReNaM), dati sull’incidenza e l’esposizione all’amianto 1993-2018, casi di mesotelioma su cluster territoriali. Il rapporto ha analizzato 31.572 casi di mesotelioma maligno con diagnosi fino al 31 dicembre 2018. Questa la sintesi dei dati: 56,7% in Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia-Romagna;35% 65-74 anni;età media

Bonus idrico, piattaforma e scadenze invio domande

Di |2022-02-16T11:50:50+01:00Febbraio 16th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

Bonus idrico. Pubblicate dal Ministero dell’Ambiente informazioni e date per l’invio della domanda per rimborso spese di efficientamento idrico, introdotto dal Decreto n. 395 del 27 settembre 2021. Si tratta del bonus con massimale 1.000 euro per spese 2022 riguardanti sanitari, rubinetteria, docce e colonne. Beneficio alternativo e non cumulabile con altri bonus edilizi riguardanti

Obbligo vaccino lavoro over 50, aggiornato servizio Inps GreenPass50+

Di |2022-02-16T10:48:39+01:00Febbraio 16th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

A seguito dell’entrata in vigore il 15 febbraio 2022 dell’obbligo di green pass rafforzato sul lavoro per gli over 50, Inps ha aggiornato il servizio GreenPass50+ per la verifica dei requisiti nelle aziende con più di 50 dipendenti, sia privati che pubblici non aderenti a NoiPA. Il servizio è ora allineato a quanto previsto dal

Obbligo green pass rafforzato lavoro over 50, aggiornata app Verifica19

Di |2022-02-15T12:07:18+01:00Febbraio 15th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

Con nota del 14 febbraio il Ministero della Salute ricorda l’entrata in vigore dal 15 febbraio dell’obbligo di green pass rafforzato per l’accesso agli ambienti di lavoro pubblici e privati delle persone sopra i 50 anni. L’obbligo è stato introdotto dal Decreto-legge 7 gennaio 2022 n. 1. Sarà in vigore fino al 15 giugno 2022

Mise, 400 milioni per il sostegno di imprese femminili

Di |2022-02-15T10:58:58+01:00Febbraio 15th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 1° febbraio e segnalato dal Ministero dello Sviluppo Economico il Decreto 24 novembre 2021 Disposizioni per il sostegno finanziario a valere sulle risorse del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) degli interventi previsti dall’investimento 1.2 «Creazione di imprese femminili» del medesimo Piano. Il decreto stanzia 400 milioni di euro

Gestione domiciliare Covid, nuova circolare Ministero Salute

Di |2022-02-14T12:51:49+01:00Febbraio 14th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

Pubblicata dal Ministero della Salute la circolare n.3534 del 10 febbraio 2022 sull’aggiornamento delle modalità di gestione domiciliare dei pazienti con infezione da SARS-CoV-2. Il comunicato del Ministero. La circolare riporta nuove indicazioni sulla gestione domiciliare della persona nelle differenti fasi cliniche alla luce della nuova disponibilità di farmaci antivirali e anticorpi monoclonali. Questi i

Classificazione Regioni, ordinanza in vigore dal 14 febbraio

Di |2022-02-14T12:51:49+01:00Febbraio 14th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

Classificazione Regioni. Ordinanza Ministero della Salute 11 febbraio 2022 in vigore dal 14 febbraio 2022 per i successivi 14 giorni. Dispone: restano in zona gialla Campania, Lazio, Liguria, Lombardia, Veneto e Province autonome di Trento e di Bolzano;zona gialla anche per il Molise;Sicilia torna in zona gialla;Valle D’Aosta resta in arancione. Le FAQ del Governo.

Giornata europea Numero Unico di Emergenza (NUE) 112

Di |2022-02-11T12:50:31+01:00Febbraio 11th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

Numero Unico di Emergenza 112. L’11 febbraio è la “Giornata europea del Numero Unico di Emergenza (NUE) 112”, il numero unico che nel territorio europeo dovrà essere utilizzato per emergenze sanitarie, di polizia, Vigili del fuoco e in mare. Attualmente in Italia il sistema NUE è totalmente attivo in: Friuli Venezia Giulia, Lazio (distretti telefonici

Rapporto biennale personale maschile e femminile imprese oltre 50 dipendenti

Di |2022-02-11T12:50:31+01:00Febbraio 11th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

Dall’11 febbraio 2022 anche le aziende con oltre 50 dipendenti dovranno inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. Lo segnala il Ministero del Lavoro. L’adempimento previsto dall’articolo 47 del Decreto-legge n. 77/2021 potrà essere rispettato utilizzando l’applicativo disponibile sulla piattaforma Servizi Lavoro. Il rapporto dovrà riguardare le condizioni di lavoro al

Lavoro agile al 28 febbraio, il decreto che individua le condizioni

Di |2022-02-11T11:48:33+01:00Febbraio 11th, 2022|Sicurezza Sul Lavoro|

Con decreto interministeriale del 3 febbraio 2022 è stata disposta l’ individuazione delle patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, ai sensi del comma 2 dell’articolo 17, del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221 per lo svolgimento delle mansioni lavorative in modalità agile fino al 28 febbraio 2022. Le condizioni

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