COLLEGAMENTI

SICUREZZA NELLE AZIENDE

Sopralluoghi e consulenze relativi alla situazione antinfortunistica ed igienica; Predisposizione del documento di valutazione dei rischi, fonometrie, ecc.

SICUREZZA NEI CANTIERI

Attuazione misure per la salute e la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili; Redazione e verifica POS, DUVRI; Idoneità tecnico-professionale appaltatori, ecc.

MEDICINA DEL LAVORO

Medico competente; Sopralluoghi in azienda; Visite mediche preventive e periodiche; Gestione Sorveglianza sanitaria e pianificazione visite periodiche, ecc.

FORMAZIONE

Formazione in aula e online tramite piattaforma certificata FAD; Corsi di formazione, informazione, addestramento, ecc.

ASSUNZIONE INCARICHI

Assunzione incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno, riunioni periodiche, ecc.

GESTIONE SICUREZZA

Realizzazione di Sistemi di Gestione della Sicurezza, Antincendio, Ambiente e Qualità, Software di Gestione, ecc.

ANTINCENDIO

Progettazione e pratiche CPI, redazione piani di emergenza ed evacuazione, forniture antincendio, ecc.

PRIVACY E DATA PROTECTION

Consulenza continuativa Privacy e Adempimenti, redazione Documento Programmatico di Sicurezza, ecc.

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CORSI ONLINE EFFETTUATI

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CLIENTI SODDISFATTI

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CORSI DISPONIBILI

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TAZZINE DI CAFFE' CONSUMATE

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CONSULENZA SICUREZZA SUL LAVORO

Una strategia di sicurezza e salute in azienda:

  • contribuisce a dimostrare che l’azienda è socialmente responsabile;
  • protegge e arricchisce l’immagine e il valore del marchio;
  • aiuta a ottimizzare la produttività dei lavoratori;
  • fa aumentare l’impegno dei dipendenti nei confronti dell’azienda;
  • crea una forza lavoro più competente e più sana;
  • riduce i costi aziendali dovuti anche alle interruzioni dell’attività;
  • consente alle aziende di soddisfare le aspettative dei clienti in materia di sicurezza ed idoneità tecnico professionale;
  • incoraggia la forza lavoro a rimanere in attività più a lungo.

Ogni impresa può trarre vantaggi significativi dagli investimenti nella sicurezza.

Anche  semplici  adeguamenti  possono  aumentare  la  competitività,  la  redditività e la motivazione dei dipendenti. L’attuazione di un sistema  di gestione della sicurezza costituisce un punto di riferimento per  prevenire o ridurre  gli infortuni e i problemi di salute.

sicurezza sul lavoro
stop!

PRIVACY E DATA PROTECTION

Il diritto alla protezione dei dati personali è un diritto fondamentale dell’individuo tutelato dal Codice in materia di protezione dei dati personali (decreto legislativo 20 giugno 2003, n. 196), oltre che da vari altri atti normativi italiani e internazionali. In particolare, grazie ad esso ogni individuo può pretendere che i propri dati personali siano trattati da terzi solo nel rispetto delle regole e dei principi stabilti dalla legge.

Il Codice (articolo 5) disciplina il trattamento dei dati personali, anche detenuti all’estero, effettuato da chiunque:

  • ha sede nel territorio dello Stato italiano o in un luogo comunque soggetto alla sovranità dello Stato italiano
  • ha sede nel territorio di un Paese non appartenente all’Unione europea e impiega per il trattamento strumenti situati nel territorio dello Stato italiano, a meno che tali strumenti non siano utilizzati solo per far transitare i dati nel territorio dell’Unione europea. In caso di applicazione del Codice, il titolare deve designare un proprio rappresentante stabilito nel territorio dello Stato italiano.

Il Codice prevede specifiche misure di protezione e sicurezza da applicare e adempimenti da svolgere quando si effettua un trattamento di dati personali altrui e riconosce all’interessato determinati diritti che è possibile far valere rivolgendosi direttamente al titolare (articolo 7), salvo alcune eccezioni

ERRETRE è in grado di assolvere gli obblighi imposti dal d.lgs. 231/01 supportando il cliente con un approccio operativo in grado di individuare le criticità aziendali, così da predisporre tutte le misure utili e necessarie alla stesura di best practices che premettano il raggiungimento degli obiettivi imposti dal d.lgs. 231/01.