Ruolo degli ispettorati del lavoro e dei servizi di prevenzione in Europa, nel favorire l’applicazione della normativa sulla sicurezza sul lavoro. Questo il tema affrontato da Eu-Osha nella sua nuova relazione pubblicata online il 10 marzo 2026. Il documento raccoglie dati derivanti da studi nazionali di cinque Paesi, Paesi di cui riporta anche le singole
Sottoscritto dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro(INL) e dall’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM) un protocollo d’Intesa per il contrasto allo sfruttamento lavorativo e la tutela dei lavoratori migranti. È quanto si legge nella nota dell’Inl del 10 marzo 2026. Il protocollo è stato sottoscritto a Roma il 10 marzo in occasione dell’incontro “ALT Caporalato T.R.E.” al quale
Pubblicati da Eu-Osha in occasione della Giornata internazionale della donna, degli studi di casi che raccontano iniziative di prevenzione dei rischi psicosociali derivanti da discriminazioni di genere. Cinque gli studi presentati, su casi che interessano esperienze in quattro paesi europei Paesi Bassi, Spagna, Danimarca, Svezia e dati sui rischi riguardanti in particolare lavoratrici impegnate nell’assistenza
Terzo Settore. Con nota dell’11 marzo 2026 il Ministero del Lavoro torna a informare sulla scadenza imminente per le iscrizioni al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS). L’iscrizione dovrà essere effettuata entro il 31 marzo 2026, necessaria per operare ancora come enti del Terzo Settore. Data la soppressione dell’Anagrafe unica delle Onlus dello scorso
Con la nota del 4 marzo il Ministero del Lavoro raccoglie i provvedimenti in materia lavoro contenuti dalla legge di conversione del Decreto Milleproroghe 2026 Legge 27 febbraio 2026, n. 26 GU n.49 del 28 febbraio 2026. Le novità segnalate dal Ministero sono: proroga Bonus Giovani Under 35 fino al 30 aprile 2026 (esoneri contributi
ISAC. Con nota del 6 marzo il Ministero del Lavoro informa sull’avvio del sistema sperimentale di compliance riguardante gli Indici Sintetici di Affidabilità Contributiva (ISAC). Si tratta di un modello di compliance previsto dal PNRR (Missione 5, Componente 1, Riforma 1.2 “Piano Nazionale per la lotta al lavoro sommerso”) avviato in via sperimentale nel 2026
Bando Isi Inail 2025. Con nota del 2 marzo Inail comunica le date dell’apertura della procedura informatica per la compilazione delle domande. Le date sono: dal 13 aprile alle ore 18.00 del 28 maggio 2026. Aggiornato di conseguenza da Inail il cronoprogramma del bando, che ricordiamo ha stanziato per questa edizione 600 miliioni di euro.
Pubblicato dal Ministero del Lavoro con Decreto direttoriale n. 16 del 5 marzo 2026 il 70° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro. FONTE: QUOTIDIANO SICUREZZAL'articolo 70° elenco soggetti abilitati verifiche periodiche proviene da Quotidiano Sicurezza.
Avviso pubblico formazione e informazione 2024. Pubblicati da Inail gli elenchi cronologici degli ambiti A e D. Contestualmente Inail informa che l’inserimento degli allegati 6, 7 e 8 sarà possibile dal 2 marzo al 1° aprile 2026 ore 16.00. FONTE: QUOTIDIANO SICUREZZAL'articolo Inail, Avviso pubblico formazione e informazione 2024, elenchi cronologici A e D proviene
Lavoro e IA. Pubblicato dal Ministero del Lavoro il documento Verso l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro – Raccolta di contributi a supporto dell’avvio dei lavori dell’Osservatorio. Raccolta di contributi per intavolare l’avvio dell’osservatorio voluto dalla Legge 132/2025 e instituito lo scorso dicembre. Il documento ministeriale raccoglie punti di vista,
