Smart working lavoro agile. Con nota del 31 dicembre 2022 il Ministero del Lavoro ha riportato chiarimenti sulle modalità di invio delle comunicazioni per i lavoratori fragili, a seguito della proroga al 31 marzo 2023 disposta dalla Legge n. 197 del 29 dicembre 2022.

La nota indica che:

fino al 31 gennaio 2023 comunicazioni tramite Smart working semplificato e solo per periodi collocati entro il 31 marzo 2023;dal 1° febbraio 2023 procedura ordinaria, per le comunicazioni riguardanti il periodo 1° febbraio – 31 marzo 2023.

Sito di riferimento è servizi.lavoro.gov.it

FONTE: QUOTIDIANO SICUREZZA

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