Approvato dal Consiglio dei Ministri n.36 del 16 settembre il decreto legge Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening.
Il decreto è stato presentato in conferenza stampa a Palazzo Chigi il 16 settembre. Qui la sintesi delle misure approvate.
Sono, per il lavoro pubblico:
obbligo green pass per ingresso in tutti i luoghi di lavoro;anche per Autorità indipendenti, Consob, Covip, Banca d’Italia, enti pubblici economici e organi di rilevanza costituzionale;cariche elettive e cariche istituzionali di vertice;per soggetti esterni occupati nella Pa;persone e magistrati dei tribunali, “l’obbligo non si estende ad avvocati e altri difensori, consulenti, periti e altri ausiliari del magistrato estranei all’amministrazione della Giustizia, testimoni e parti del processo”;controllo responsabilità dei datori di lavoro;entro il 15 ottobre dovranno essere approntate modalità organizzative, di controllo e contestazione violazioni;sanzioni da 600 a 1500 euro.
Privato:
green pass obbligatorio per l’accesso in ogni luogo di lavoro privato;datori di lavoro responsabili dei controlli;entro il 15 ottobre allestite modalità di accesso, organizzative, di verifica e contestazione violazioni;assenza sul lavoro in caso di mancanza di green pass, assenza senza retribuzione e senza conseguenze disciplinari;sanzioni da 600 a 1500 euro per lavoratori entrati senza green pass;procedura di sostituzione temporanea del lavoratore sprovvisto di certificato verde nelle aziende sotto i 15 dipendenti.
Ulteriori misure:
tamponi gratuiti per gli esentati dalla vaccinazione;tamponi a prezzo calmierato nelle farmacie;revisione misure distanziamento e quote pubblico sport e spettacolo entro il 30 settembre;risorse per il sostegno allo sport di base: maternità, diritto allo sport, avviamento persone con disabilità.
FONTE: QUOTIDIANO SICUREZZA
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